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Fin du conflit social à l’usine Michelin de Toul
18/02/2008
Les salariés de Michelin à Toul (Meurthe-et-Moselle) ont bien fait de mettre la gomme contre la direction de leur usine. Hier soir, cette dernière et les syndicats sont parvenus à un accord sur les mesures d’accompagnement des salariés concernant la fermeture du site en 2009.
Cet accord prévoit notamment une prime de départ de 2.400 euros par année d’ancienneté. La direction a « confirmé son engagement de donner à chacun tous les moyens de reclassement » et a rappelé que chaque salarié de Toul se verrait proposer « au moins deux postes » dans une des 16 usines françaises du groupe. Des mesures d’aide au déplacement sont également prévues, notamment pour la recherche d’un emploi pour le conjoint.
L’usine de Toul qui a vu une partie de ses salariés séquestrer deux cadres de l’entreprise pendant quatre jours, est maintenant débloquée.
Le 3 octobre, Michelin avait annoncé la fermeture du site lorrain alors que le groupe a annoncé pour 2007 un bénéfice annuel en hausse de 35,3 %, à 774 millions d’euros, pour un chiffre d’affaire de 16,867 milliards d’euros.
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