Par ses origines mutualistes, Groupama est animé de principes d’action et exerce un métier qui l’amène naturellement à s’engager en faveur de la société. Cet engagement prend différentes formes, qu’il s’agisse de prévention, de mécénat scientifique et culturel ou encore de l’adhésion aux principes du Pacte mondial des Nations Unies et de la Charte de la diversité.

Par son origine, son histoire, son organisation et la multiplicité des actions déjà mises en œuvre, Groupama, qui dispose d’une légitimité forte à s’engager en faveur d’une démarche écologique, a annoncé la création d’une direction éthique et développement durable.

La Direction éthique et développement durable au sein de Groupama S.A. aura pour missions d’assurer la coordination et la mise en œuvre de la politique de développement durable du groupe (impulsion, information et communication, veille interne et externe, coordination de projets transverses, suivi des actions de reporting). Elle devra aussi réaliser le déploiement de la démarche éthique dans le groupe, avec notamment la rédaction de la charte de l’éthique du groupe, la sensibilisation des collaborateurs aux principes édictés par celle-ci et la vérification de sa bonne application.

Afin de mieux associer la responsabilité sociale et environnementale à la stratégie du groupe et créer les conditions de son intégration à toutes les entreprises et entités de Groupama, cette nouvelle direction, placée sous la responsabilité de Philippe La Dune, est rattachée à Christian Collin, Secrétaire général en charge de la direction Stratégie & RH groupe.

Philippe La Dune, 50 ans, diplômé de l’Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales et titulaire d’un doctorat de troisième cycle de sociologie, débute sa carrière à Gan Assurances en 1984 en tant que chargé de missions. Il occupe différentes responsabilités dans les fonctions commerciales et marketing au sein du Gan, puis intègre la Direction Stratégie Groupe de Groupama S.A. en 2000.